中小学班主任工作今后有章可循了。日前，教育部下发《中小学班主任工作规定》，对班主任的配备与选聘、职责与任务、待遇与权利、培养与培训等都作出了明确规定。尤为引人注目的是，该规定明确提出，“班主任工作量按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量”，“班主任津贴纳入绩效工资管理，在绩效工资分配中要向班主任倾斜。”

　　此规定共五章二十二条，明确提出，政府有关部门和学校应为班主任开展工作创造有利条件，保障其享有的待遇与权利。

　　“班主任每天工作的时间长，压力大。早上学生还未上课就要到教室，而自习课更要全程陪护，晚上一般要到十一二点才能睡觉。”我市某中学资深班主任告诉记者，而班主任津贴不过二三百到四五百之间。

　　此次颁布的《中小学班主任工作规定》，对班主任的待遇与权利做出了明确规定。班主任工作量按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量。班主任津贴纳入绩效工资管理。在绩效工资分配中要向班主任倾斜。对于班主任承担超课时工作量的，以超课时补贴发放班主任津贴。而班主任在日常教育教学管理中，有采取适当方式对学生进行批评教育的权利。

　　“这一规定明确了老师的权利和职责，心里当然更踏实了。”扬州中学有着十四年班主任工作经验的徐老师说。“现在的学生，个性张扬，做班主任确实是一件很累的事。我想这一规定，会激励更多的人投身到班主任工作中去。”